【迪士尼】殘疾人士空缺即日起接受申請 40職位涉裁縫、髮型化妝師等

社會

發布時間: 2024/02/09 00:00

最後更新: 2024/02/09 08:59

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香港迪士尼樂園度假區多元共融、學習及發展總監陳茜(左)、裁縫梁寶琴(右)(香港迪士尼提供)

傷殘人士就業較一般人面對更多挑戰,香港迪士尼推行「迪士尼伴你同行計劃」 (Disney Side-by-Side Journey),為殘疾人士提供就業機會及創建平等的工作環境。與超過30間非牟利機構合作,聘請身心有障礙人士,為他們配對合適工作及跟進工作上的適應,協助他們投身職場。計劃至今已為超過320名身心有障礙人士提供於工作機會,由前線崗位到需要特別技能的職位,例如髮型化妝師、舞台技術員、裁縫(車辦員)。今年計劃提供超過40個職位空缺,將於3月15日截止申請,5月開始上班。

香港迪士尼樂園度假區多元共融、學習及發展總監陳茜指,在此計劃下,每位演藝人員入職前,度假區都會安排相關的培訓,了解迪士尼文化和待客之道。學員除了會接受在職培訓外,也會由一名資深員工擔任學員的Buddy進行指導,協助學員投入工作。非牟利機構及社工亦會適時了解學員的工作狀況,提供合適的支援。 除此之外,為協助學員適應,計劃採用漸進式設計。學員每月的工作時間會逐漸增加,需要輪班工作。

而每名資深員工亦會接受不同的培訓,透過了解學員的需要,提供更合適、切身的指導和協助,希望學員能盡快投入工作環境。

今年「迪士尼伴你同行計劃」 (Disney Side-by-Side Journey) 再次開放申請,於3月15日截止,有興趣的人士可經由機構轉介到香港社會服務聯會(社聯)或勞工處展能就業科。

陳茜稱,樂園唯才是用,不設強制退休年齡;也歡迎少數族裔、中年或退休人士成為演藝人員,「我們尊重及接納不同文化和價值觀,建立共融、多元的工作環境」。度假區內演藝人員來自超過 43 個不同的國家及地區,說30種語言,年齡層跨越四代。

她表示,度假區擁有性別比例均衡的團隊,女性演藝人員參與各級工作;亦有很多機會在社區裡聘請不同人士,使演藝人員中有多元文化,例如不同年齡層、殘疾人士、少數族裔等。

同時,為配合公司的多元文化,陳茜指,度假區持續推動工作間的可達性,包括為員工提供培訓和教育,「例如當有一個聾人或者自閉症同事加入團隊時,其他員工可以如何與他溝通呢?」 為了便利使用輪椅的同事,辦公室也會增設一些低地台的員工巴士、自動門、較低燈掣等。

為讓演藝人員了解更多不同能力人士的需要,度假區與社區組織CareER合作,亦與香港傷殘青年協會擕手為演藝人員舉辦「無障礙大使訓練計劃」,藉一系列共融工作坊,加強演藝人員對身體有障礙人士需求的認識。

為了讓演藝人員覺得工作開心,度假區不僅正面鼓勵,而且努力聆聽他們的需要,提供各項支援並保障他們的身心健康。度假區進一步優化演藝人員的福利,以創造一個家庭友善和多元共融的工作場所,包括為所有演藝人員擴展育兒假和親子假等福利。

並推行Wellness Month,關顧員工身心健康:例如安排中醫師提供諮詢、舉辦健身工作坊、邀請到香港運動員陳家豪和姚潔貞指導演藝人員跑步技巧等。另設立演藝人員諮詢委員會 (CAC)、共融尊重諮詢小組 (IAC)聆聽員工的聲音。

聽障裁縫學懂多項車縫技巧   感激同事耐心指導

去年4月入職的裁縫梁寶琴,是一名聽障人士,負責在迪士尼服裝部門工作,主要工作是修改或修補衣服,例如將新的褲子依指定尺寸裁剪成適合長度,然後車縫或使用挑腳機處理。至於釘紐則使用釘紐機或用手釘,看紐扣種類而定。

寶琴獲另一位同事Ann(右)指導車縫技巧。(香港迪士尼提供)

對車縫服裝有興趣的寶琴,她認為,在迪士尼工作很開心,同事相處和睦,有不懂的只要問同事都熱心指導及幫忙;又指公司很多款式的戲服,有時找不到該款紐扣或色線,同事都幫忙找給她。更換拉鏈也要配合該款拉鏈及顏色,不懂就問,同事會指導。

她又指,公司提供6個月的培訓期,對她有很大的幫助。整個培訓期讓她學了很多車縫技巧,之前未接觸過挑腳機、釘紐機及閘骨機,現在學會使用了。她感謝其培訓員美寶姐的耐心指導,形容自己記性差且聽覺問題,令美寶姐要說幾次及手寫讓她明白。

梁寶琴希望,這計劃能一直保持下去幫助更多身心有障礙人士就業,「我是一個聾人,找工作很困難,學習上亦遇到困難」,很開心通過這計劃能加入迪士尼。

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記者:陳麗娜